陈医生别怂 第305节（1 / 2）

“好了！”

“开始交班吧。”

杨鸿年说完之后，交班继续。

而现场每一个人的内心，都多了一些心思。

大家忽然觉得，这不是坏事儿了。

难道……自己还比不过陈南？

……

……

陈南的这个聘用合同，自然是引起了何成林的不满。

当天！

院会上。

何成林直接指出来了张培元的失职。

张培元也懒得反驳，只是手机不断的刷新着卫健委的官网。

终于！

上午九点钟。

何成林意气风发的对着医院财务、统计、劳资等事情对张培元进行多方面批评的时候。

卫健委忽然公布了一条消息。

“晋省卫健委：

即日起，我省各大医院，应完善对医闹事件的管理制度，加强对医务人员的保护，对闹事者的严惩不贷……医院不是法外之地，任何以违法行为违反医疗制度和医疗秩序的不法分子，都应该加强制裁。

对源城市人民医院张培生院长严格处理医闹，合理进行责任划分……等行为进行表彰！

同时，各大医院应加强和完善院长管理制度。

带领员工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律法规和行政规章，积极做好医院各项工作，不断提高医院的综合实力和知名度！

同时，院长应该主动承担更多的义务和责任，认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋升、宣传等工作，保证质量。

并且负责督促、检查各职能科室以及科主任的工作，负责抓好各医院各科室各级干部目标任务下达！

……”

这个消息的发布！

瞬间让张培元激动了起来。

因为消息里面，重点表扬了自己对于钱雷刚事件的政治正确啊！

自己这做的有什么错？

哈哈哈！

张培元内心真的是激动坏了。

而且！

当他看到后面的时候，整个人更是兴奋无比，整个人的身体，都在颤抖！

因为，文件上说了，要完善医院的院长管理制度！

要知道，作为一名合格的管理人员，一定要学会看文件。

这个文件要求省内各大医院，在医院管理制度中规定了院长的指责！

“院长应该主动承担更多的义务和责任，认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋升、宣传等……”

这显然是在说，院长你要加强管理。

人事科、统计科、劳资、晋升、宣传……这些都要归院长管理，好吗？

你何成林凭什么能把持这些科室？

还有！

后面的各检查、职能科室等等。

这些都要院长负责。

张培元感觉自己根本做梦一样。

甚至有点怀疑……这是真的假的？

毕竟，上面的这些信息，对于自己来说，简直就是量身定做的一般，幸福的不要不要的。

太爽了！

张培元看完之后，就准备说话。

可是……他怕自己看错了，连忙又看了几遍。

确定无误之后，他才决定开始反击了。

看着何成林坐在对面发威，张培元忍不住笑了笑，他抬起手，拍了拍桌子：“这个，我打断一下。”

何成林有些不满意的看着张培元：“张院长有什么事儿？”

张培元微微一笑：“大家先打开省卫健委的官网，我这边收到了上面发下来的文件。”

……

……

省卫健委发布的这个医闹消息公布以后，瞬间在各大医院引起了轩然大波。

强化医院管理制度中院长的指责，同时完善管理。

这对医院而言，绝对是一件好事儿。

专业的人做专业的事儿。

要知道，在晋省，大多数医院都是行内人在担任，有医学背景出身，这些人对于医院的发展更加了解。

而这个红头文件下来以后，张培元大刀阔斧就对何成林展开了攻势。

当天，源城市人民医院宣传科就公布了陈南的聘任消息和公告。

如此迅猛的速度，谁也没有想到。

而与之而来的，还是对于赵建勇的惩罚的具体措施。

如此一来，中医科瞬间安静了下来。

原本内心有意见，想要反驳的赵建勇，瞬间蔫了。

而中医科内。

也恢复了往日的平静。

陈南也回到了平静的医疗生活中去。

不过！

这平静的背后，确实另外一番风涌云动。

……

医生办公室内。

陈南前脚刚刚坐下，这边就有