一千八百五十章严格的管理（2 / 2）

“你们奖金高不高啊？”

胖小伙看了一眼穆国兴，摇了摇头说道：“我们这里不搞奖金那一套，这全是糊弄人的。我原来在其他的大厂工作，厂里下来的奖金还不都是按人头分下去的，根本就起不到奖勤罚懒的作用。我们这里的奖励是按工作量和焊接量制定的，你看到那些穿白色工作服的了吗，他们就是考核员，每天谁干了多少活，质量怎么样，都给你记得一清二楚输入电脑，到了月底一汇总该拿多少钱就拿多少钱，一分钱也不会少了你的。”

这一顿饭吃的可以说是非常好，不仅是饭菜可口，更重要的是通过和这些工人聊天，对这个总装基地有了一个非常清楚的了解。像他们这种管理模式，不要说是在国内了，就是在其他的国家也是非常少见的。

吃过晚饭之后，钟老和穆国兴、武强又在江海的陪同下，来到了各个部件加工基地进行了实地的查看，所到之处工人们严谨的工作态度和严格的质量管理，给三个人留下了深刻的影响。

路过一处空场地，几十个工人正在一个工程师的带领下作着一台台先进的焊接设备。相比较而言，这个地方就不像各个分加工基地那么紧张有序了，问了问江海才知道，这里就是刚才那个工人说的工人学习和考核的地方。

江海说道：“所有要上船台的工人，必须在这里接受为期三个月的培训，考核合格后才能允许上岗。”

穆国兴笑着说道：“我原来还以为所谓的焊接就是一个人一把焊枪，原来是作机器啊》”

江海笑着说道：“造航母可不像造其他的东西，人工焊接技术再好，也不能保证质量百分之百的合格，但是机器是不会骗人的，我们对工人的培训，除了手工焊接之外，最主要的就是对焊接机器的作。这些焊接机器都是我们花高价从德国进口来的，焊接完了之后机器上还有一个随身检测系统，如果不合格的话不仅要进行返工，还要对当事人进行相应的处罚，并让他们再去进行培训，而培训期间只给他们基本生活费。”

武强说道：“这么严格啊，我丝毫也不比我部队要求的差吗。”

钟老看了一眼武强说道：“在这里不严格怎么行啊，这是我们造的节列表