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第124章 继承游戏的缺点(8/10)(1 / 2)

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15号中午。

裴谦在办公室,陷入思考。

昨晚8点,《裴总的日常》第三季正式在艾丽岛独播。

从昨天到现在,艾丽岛的首页最顶端的醒目位置一直挂着一个巨大的宣传页,用于宣传《裴总的日常》。

很多观众都是慕名而来,争相发送弹幕,仅仅一分多钟的短视频显得十分热闹,密集的弹幕让很多刚从番薯网等传统视频网站过来的观众看到了“弹幕”这种全新视频互动形式的独特之处!

裴谦没有去看首播,只是在第二天看了一下这个视频的播放量。

已经达到了60多万!

这样看来,视频的最终播放量,很有可能会达到100万左右。

这里边可能不全是有效点击,但再怎么算,这一期从艾丽岛拿到的视频激励收益,怎么也得在20万左右。

而且,随着热度的累计,后面的视频播放量很可能高于前面几集。

这样算下来,全季10集,分账收入很有可能在230万以上。

换言之,艾丽岛相当于花了200多万买下了《裴总的日常》第三季的独播权。

这个价格并不算太高,和一些动辄几千万版权费的大热剧集、大热综艺没法比。

但对于裴谦来说,这比他预估中最差的情况还要更差,已经够让人崩溃了!

大概,这就叫祸不单行吧……

门外传来了敲门声,是辛助理。

“裴总,这是之前定好的新的公司福利,再跟您最后确认一遍,如果没问题的话,就按这个来发了。”

裴谦接过来,扫了一眼。

上面是大约一个月之前定好的新福利待遇。

《海上堡垒》研发完成之后,裴谦推出了一系列福利,比如全员调薪、项目奖金、购物卡以及强制报销额度等等。

而这次,裴谦也定了新的福利待遇:全员体检!

选的是比较高规格的体检,在京州市最好的三甲医院、高规格的体检项目,每个人的费用是3200块。

现在腾达、飞黄工作室以及摸鱼网咖那边,所有的员工加在一起有50多人,加在一起是16万!

除此之外,常规的福利政策也一切照旧,购物卡的额度还上调到了3000块,再加上其他各种巧立名目的福利,这一次面向所有员工,一共发出去了50万。

本来,这钱裴谦是打算留作最后的亏损手段的。

假设能够把系统资金控制在70万左右,这50万往外一花,岂不是美滋滋?

但现在就有点尴尬了。

因为按照裴谦的估算,花掉这50万,系统资金依旧是盈余!

按照盈余的转换比例来算,这笔钱等于5000块的个人财产,花出去,等于裴谦自己少拿5000。

裴谦没有多做考虑:“就按这个办吧,文件留下我再看看。”

“好的裴总。”辛助理翻着小本子上面记录的内容,“还有一件事,今天游乐时光的一位胡记者打电话来,想安排一次专访,这已经是本周的第三名记者了,还是和以前一样直接拒绝吗?”

裴谦点点头:“嗯,拒绝。还是之前的两个原则:所有人不要向外界透露我的姓名和真实身份,也不要向外界透露我们公司具体的薪酬和福利待遇。你再跟大家强调一下。”

“好的裴总。”辛助理转身离开。

到目前为止,腾达这家公司在游戏媒体和玩家们眼中,还是一个谜。

很多人知道有这么一家公司,但老板是谁、福利待遇如何、公司里面具体是什么情况,一概不知。

至于裴谦为什么要这么做……

有两个原因。

第一,如果腾达这边具体的福利待遇数额泄露出去,看到这么好的福利待遇、这么高的薪资,京州市的优秀人才肯定挤破头地想要进来,甚至很多人可能从其他城市慕名而来!

万一有很多特别优秀的人才自愿降薪加入,裴谦还得绞尽脑汁地想理由拒绝,理由不合理的话系统不同意,到时候被迫录取一些优秀人才……

现在的人,首位淘汰还淘汰不过来呢,再来新人,那不是给自己添堵吗?

第二,裴谦暂时还不能让爸妈知道自己的真实身份,能瞒一天是一天。

裴谦也不想出名,毕竟人红是非多,一旦出名了,很多人盯着,很多事情都会不方便。

系统有一条规定,不能让别人怀疑系统本身或挑战的存在,裴谦可不想节外生枝。

所以,裴谦不接受任何媒体采访。

很多媒体打电话到腾达的前台想要采访,都被婉拒了,这次也不例外。

……

裴谦又看了看桌上50万的福利方案。

“想开点吧,这就相当于自掏腰包五千块,给员工们发了50万的福利。”

“这么一想,还是挺值的……”

“哎,我可真是个好老

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