在年代文里当厂长 第491（2 / 2）

但这还不够，算力还需要再提升。

前段时间的一次交流活动，长城2代机走出国门，参加纽约的国际科技博览会，技术图纸什么的竟然也被带出国门，还险些被日本人给骗走。

要不是小乔当时也在，那后果可真是难以想象。

“我们的技术人员太谦虚。”

彼时正是部里改制重组之际，当时南雁也没太留意这事，结果就闹了这么一出。

现在终于腾出时间，把其他事情安排的差不多。

南雁着手于超级计算机的研发工作。

想要找一个合适的领头羊，起码别这么过分的谦虚，又或者说自卑。

而这么个人选，想要找出来并不容易。

与会的几个副部长也有些头疼，张豫南已然挠下来好几根头发，“长城项目组那边我已经开会说过他们了。”

那边也十分后怕，真要是把技术丢失，那跟卖国有什么区别？

尽管这是无恶意的举动。

搞计算机的老人马有些与国际脱轨。

年轻的一代倒是有活力，然而肩膀还太稚嫩。

“我倒是觉得，这事咱们是不是可以折中处理？”

“什么意思，老魏你还卖什么关子呀。”张豫南恨不得立刻把他的想法从脑子里掏出来。

魏副部长笑了笑，“是这样的，我觉得可以借鉴芜湖那边的经验，设立一个多人组成的小组，由小组来进行商讨协议，如果实在没能达成共识，那就报到部里来，超级计算机项目组由部里直接领导。”

张豫南眼前一亮，“这法子还不错，这要是组建领导小组，那挑选领导时得留意，我觉得可以挑选一些年轻人，技术上老带新，思想上新带老。”

这么个多人小组协商领导，有些类似于轮值董事长制度。

区别在于，前者并没有那个一锤定音的人。

或者说，把关键事务的一锤定音权交到了部里。

正如同张豫南说的那样，小组内相互学习。

倒是个不错的选择。

只不过挑选谁进这个领导小组又是个新的问题。

部里头除了几位副部还有相关的司长、处长给出名单，结合着三个项目组原本领导干部给出的名单，综合选择确定最终的六人名额。

南雁在最终提交的名单里，看到了一个熟悉的名字。

段莹莹。

作者有话说：

莹莹：我出息啦师傅！

小段的脾气

汇报工作的办公厅胡主任瞧着一言不发的人, 心情也有些忐忑。

良久之后，南雁开口，“她不是在航空电子司吗？”

“小段大学就是学的计算机, 后来又公派出国深造，毕业后虽然在航空电子司工作, 不过之前被借调到曙光项目组, 老周之前想要留下她, 这不是没能留下嘛。”

南雁神色不变, “为什么没留下？吃不了这个苦？”

“那倒不是，这不是姜司长不放人嘛。正好这次趁着这个机会，想要把人给要回来, 好好栽培栽培。”

南雁看着名单上的六个人, “76年的时候，国家就公派大学生出国学习, 当时的名单中没有段莹莹。”

胡主任倒是不意外她记得这么清楚，“是, 当时计算机专业一共就选了一个人，是个男同学。”

“那他现在在哪个单位工作。”